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以下为正文：
深夜看了马云的采访，让我越想越后怕
5，
6，
12，
（现在，贾玲的李焕英，50 个亿了）
15，谈到为啥要投资云锋基金，马云这样说：
「虞锋找了我很多次，我说你想明白，你想干吗？赚钱，我没有兴趣。
有一天他找我，在香港的一座山顶上，走了两圈，一个小时一圈我们谈。
我告诉他，中国未来还有一个市场会有巨大增长，是资本市场，社会资本主义，或者资本社会主义。
资本为社会服务，而不是社会为资本服务。今天很多纯粹是，社会为资本服务。
我们要用资本为社会服务。」
16，马云继续补充，投资云锋还有一个重要原因，阿里需要优秀的伙伴，我们的职责是围绕小企业发展。
中国需要一批新一代的小企业，他们需要大量资金，他们需要的 VC，应该不是带着 VC 的思想，而是给他们带着企业家精神的钱。
17，马云说，未来中国三个方向确定一定会有超级发展。
第一，文化产业；
第二，科技互联网；
第三，消费行业，内需市场。
预测很准，2012 年。
18，马云说，
道长李一，讲老子讲得很生动有趣，可以让他懂得静下来。
李一让他三天不讲话，他做到了。
后来，马云曾经做到 8 天不讲话。
他和道长李一是朋友，马云说：
「什么是我朋友？他对我好，我朋友要是杀人放火，只要他对我好，他是我朋友；该国家惩罚他，把他抓进去，我会给他送饭，这是朋友。」
19，马云说阿里对年轻人的培养。
「阿里从 08、09 年开始，对年轻人的培养上升到一个非常高的高度。
我是故意不回公司的，刻意不回来，走过都不来。
因为，最佳的培养，就是让他们自己做决定，让他们自己做主。
我最多是看看同事、看看员工，我有想法了，就打电话给谁，外面喝茶，这是公司的治理。
公司要由每个人来治理。
吴永铭、三丰、王帅、张勇这帮人，他们越来越成熟。」
20，马云说，自己的成长与公司的关系。
「我不提升，他们不会提升，今天提升我马云，不是坐在 MBA 学堂，提升我的，是我的修养素质胸怀，是性格存在的东西。
一个企业家的营养素质是各方面的。」
21，马云说自己必须要干的事儿。
「一些大事儿是必须我做的。
股权架构，这我必须去谈，孙正义、杨致远，我没了，这个，没戏了。
文化组织架构，是我要干的。
人才培养是我要干的。
其他都交给别人做。」
22，马云回答「如何培养年轻人」
好的年轻人是被发现，然后被训练的。
首先你要发现，他有敢于承担的素质，他一定要有承担的。
你不可能找一个完美的人，你找到的是一个有毛病的人，正因为有毛病，所以你要帮他嘛。
我要找的人，第一我不找完美的人，不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力、有独特想法的人。
有独特想法的人未必有执行力，有执行力的人未必有独特想法，所以你要 Pick A Team。
没有一个人是完美的，想法很好、执行力又强，这样的人不是有的。
我常说，三流的点子、一流的执行，一流的点子，三流的执行。
两个技能很少配在一起，你要找一个这样的人，可能你要等十年。
所以你不是找一个接班人，而是找一群人。」
非常认同，没有人是完美的，组织和人的结合，才是完美的。
23，马云被追问，如何培养人呢？
答曰「发现人、训练人，给他们机会」。
还有一个，非颠覆性的行业，老人用新事，新人用老事；颠覆性的行业，新人做新事儿。
24，关于马云对于支付宝的股权变更，导致的一系列风波。
马云说，「如果你是对的，时间会证明你；如果你是错的，时间也证明不了你对。」
25，李翔提问，「公司的边界在哪里？」
马云说是个好问题。这样回答：
「我们是一个社会型企业，新加坡这次我去看了新加坡是以管理公司的方式在管理一个国家。
我们今天要学会以管理社会的思想，去运营一家公司，这是互联网时代出来的新课题。
我们承担了这个社会。
这个问题，不是我一家公司碰上的，这是我们这一代公司碰上的，我今天还没有这个水平去悟出来。
但是我知道，这个公司，它不是属于马云的公司，不是属于股东的公司，它是属于这个时代的公司，这是一个时代的产物。
只能摸着石头过河，所以定力很重要，我们最近在思考，生态系统我们什么不应该做，什么不需要我们做。
要向政府里学习政策制定，从社会组织里学习他们的理想主义，从企业里学习他们的效率。
我们组织面临的最大问题是，我们没有边界，这个问题不是我的脑袋可以解决的，假如我能解决，诺贝尔奖应该是我们的了。
But，it’s a good problem to have, real problem.
26，马云这样谈「垄断」，垄断这个词儿，工业时代用的比较多，在信息化时代，特别是数据时代到来的时候，大家必须要明白：
当你到一定规模的时候，你必须要是社会的企业，是社会公众服务的提供商，如果不是，它自己就灭掉你。
事实上，真正的垄断在互联网时代是做不到的。
（但是在战术上，阿里不是这样做的）
27，马云继续谈管理。
「21 世纪的价值观是自我管理，所以要求员工的自我管理能力，要求组织的自我管理能力，而不是管理别人的能力。」
28，马云谈自己萌生退意。
「我要退谁都拦不住，我要留谁也挡不住，退不是因为累和辛苦，而是因为，假设我的能力不能再匹配这家公司，是对这家公司的巨大伤害。
是无数的人都是巨大的伤害。」
马云继续自我评价，
「我的体力不行了，体能不如当年，对无线互联网的理解，对年轻人的想法，思路跟不上了。
所以我现在无为而治，致力于去培养下一代的领导人。
至于退，我心里面已经退了。」
29，李翔说，很多人会举例孙彤宇的例子，说马云容不下人。
马云说，「孙彤宇小鬼是我带出来的，我比谁都知道每个人的强项和弱项。
每个人在什么环境下什么阶段做什么事情，是很关键的。我要铲除孙彤宇，那彭蕾还不弄死我，我们还怎么合作。
你说我怕一个人来取代我，他奶奶的，那我不就是见鬼了。
小李啊，是有很多人，在这个社会上，没有到达过 8000 米以上，你不知道空气有多稀薄。
你真的爬到了 8000 米，你会想他妈的老子怎么那么傻，跑到这上面来。
但下面的人没去过啊，高处不胜寒。你倒是给我碰碰商城事件试试看，你倒是香港有人给你竖一个灵牌试试看。
真的，要是没有人知道，我就偷偷摸摸下来了，但是你看后面那么多的补给部队在支持你，赞助商都在看，你还得咬牙切齿往上走一走。
这个时候如果有人能上的话，我会笑着拍手说，兄弟，你上。」
30，李翔问，你的最后一条微博，是省略号，问号。什么意思。
马云回答说，「在这个时代，最重要的不是去解释和说明，你唯一能做的是坚持下去，通过你的行动和所掌握的资源，把社会的风气拧过来。
因为我坚信，这个时代出现这些状况都是暂时的，人类的善良善意和信任是存在的，负面情绪爆发的时候，你别趴下了。
我们创业者，每次在很困难的时候，有很多人放弃，但我马云没倒下，就是没放弃而已。
我不折腾了，不看了，不闹了，我把信任等于财富给我打下去，再重塑中国的信任和信用。」
31，李翔问，成功的人要懂得敬畏，你敬畏什么。
马云回答说：
「我敬畏未来，敬畏我不懂的东西，我敬畏所谓的敬畏之心。」
32，马云说，
「我自己觉得，中国企业家确实没有好的下场，事实也是，历史也是。
历史不会因为今天而改变，会有仅存侥幸的人，毕竟不多。
这不是悲观，知天命者才能乐观，知道结局的人才能真正乐观。
我马云已经知道自己的结局了，所以我很乐观地看待这些，干呗，反正好坏都是这个结局嘛。
这才是真正的乐观主义。
你不知道结局的乐观，是盲目的乐观，我们要乐观但不能盲目乐观。
所谓知天命就是你看到结局，仍为之。」
（妈呀，这段话…感情复杂）
33，马云说，和刘国梁打牌，看他打球。
明白了一个道理，「高手和低手的差距在于波动率，在于稳定性。
21 个球你骗他一个可能，2 个就瞎了。
人不可能没有波动，波动一定有，但我希望我的波动不要太大，这不是一种本事，这是我强迫自己。」
34，马云说，
「领导者都是孤独的，就像爬山，越往上走的时候，边上的人越来越少，这是一个特性。」
35，马云这样评价阿里巴巴的价值观：
「阿里巴巴从第一天就没有完美无缺过，第二，这家公司我可以很负责任的讲，假如不是我们的价值观和文化，这家公司早死得一塌糊涂了。
这公司有几个地方了不起，
第一，小二权力非常大，我们敢于把权力交给员工，而且一定要交给他们；
第二，这家公司，我们敢于把伤口撕开来面对；
第三，我不想像其他公司那样，被黑色和灰色产业链绑架，很多公司已经被绑架了，利益是分享的，我不愿意。
无论假货集团怎样怎样，别跟我来这套。」
（小二特权富了一群人）
36，马云说组织：
「我这个人是反对过度关注制度的，也反对过度关心个人的能力，我觉得人、组织和制度，是糅合在一起的，是相互弥补的。
要把这个组织弄好，是制度、文化和人，互相配合。」
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发表于 2021-4-3 08:18:58
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