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近日，在职场社交平台脉脉上，有阿里巴巴员工透露：“阿里即将开始新一轮裁员，旗下MMC事业群裁员20%，其他部门也有指标。”引发网友热议。 据悉，阿里巴巴于2021年3月宣布成立MMC事业群，聚焦社区业务，并整合了零售通和盒马集市。2021年9月，MMC事业部宣布整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。 
随后，有阿里员工称已“接到裁员通知，让自谋生路”。不少求职者在通过三轮面试通过后，被HR告知流程终止，并称目前阿里HC处于冻结状态，都从侧面证实了阿里即将迎来人事变动。 
不少脉脉网友认为，此次阿里裁员也和今年披露的最新财报有关。今年2月份，阿里公布的2022财年第三季度业绩报告，被称为“阿里史上最差财报”。 该季度阿里营收2425.8亿元，上年同期为2210.84亿元，同比增长10%；归属于普通股股东的净利润为204.29亿元及净利润为192.24亿元，同比分别下降74%及75%。整体来看，其营收增速整体放缓，净利润下滑幅度较大。 财报显示，淘菜菜季度GMV实现环比30%增长。但淘菜菜高增长背后，一方面是被“拖累”的经营利润，另一方面是迅速攀升的成本。2022财年第三季度，阿里营业成本为1466.58亿元，占收入比例61%，同比增加6%；销售和市场费用367.06亿元，占收入比例15%等。 阿里方面在电话会中解释，营业成本增长主要是由于盒马、天猫超市等代表的直营业务比例增加，以及淘菜菜等单量增长带动的物流成本增加。 早在财报发布后，就有脉脉网友曾预测阿里将会进行业务调整和裁员，原因是“烧钱的业务太多”。有业内人士表示：“2021年整个社区团购赛道至少烧了1000亿元。” 
此外，在脉脉上也有网友吐槽：自2021年3月起，淘菜菜微信小程序提交的新版本审核，始终未能获批，即使淘菜菜多次咨询、申诉，微信审核也仍无下文。淘菜菜不得不将大量的优惠券及营销活动，转移到淘宝、支付宝的小程序上去实现。 
对于互联网大厂们而言，新业务往往难以复刻过去核心业务的爆发性增长。在这种情况下，被迫烧钱扩张已经成了常规操作。虽然大厂们不断强调业务发展的健康性，但财报数字又会再度把人们拉入增长的老问题中。低于预期、增速放缓，阿里能否在2022年平稳刹车，将是今年值得关注的问题之一。 收缩、裁员、2022年往哪走
电商收缩 裁员
叮咚买菜 关闭城市站点
互联网 裁员 字节教育 裁员 高途 裁员 好未来 裁员 猿辅导 裁员 新东方 裁员 掌门1对1 裁员 火花思维 裁员 喜茶 开启一轮大规模裁员，涉及员工三成 字节跳动（主要涉及教育培训、网络游戏、本地生活等业务板块）裁员或降薪 爱奇艺（所有业务线）裁员或降薪 百度（主要涉及MEG移动生态事业群组）裁员或降薪 水滴筹（主要涉及顾问团队和保险销售团队）裁员或降薪 小米（除造车业务之外的所有业务线）裁员或降薪 OPPO 裁员或降薪 阿里要裁员2万人 爱奇艺裁员30%～40% 快手裁员将近30%以上...... 拼多多开始裁员 知乎目前正在低调裁员，主要是视频相关的部门，几乎裁掉一半员工 滴滴裁员20% 尚德机构 全体员工公积金缴存比例从之前的12%下调到5% 新潮传媒 裁员500人 OYO酒店 中国区裁员80% 水滴高管自愿降薪20% 携程高管自愿降薪，员工轮岗轮休…… 途家：网传裁员40%，高管团队整体有异动
58同城：停薪留职、降薪20%、轮休轮岗
瓜子二手车：阶段性薪酬、假期调整
优信：停工待岗，员工降薪20%—30%，高管降薪40%以上
哈啰出行：网传暴力裁员，部分部门比例达50%
DaDa英语：强制降薪，不合理裁员
名创优品：不同意降薪就按离职处理
苏宁
开发商裁员60% 河南地产一哥——建业集团裁员超六成，“在岗1063人，优化超650人，只剩下400多人”，人员优化比例高达61% 华夏幸福(600340)裁员千人以上 阳光城进行人事调整及区域合并 龙湖 人事调整及区域合并 新城控股 人事调整及区域合并 中南置地 人事调整及区域合并 中骏 人事调整及区域合并 融信 人事调整及区域合并 旭辉集团：人员项目轮岗 销售案场3个月轮岗 中梁地产：要求山东区域集团投发条线人员在未来3-6个月，无条件服从工作调配，助力营销、助力融资，去事业部支持交付、支持报批报建。“对不服从调配安排的，该淘汰淘汰“ 上海TOP10房企：上海区域也全线降薪了10%-15%。 世茂集团 大量裁员80%的员工被迫离职，世茂集团裁员率达到40%
2022年有接近90位房企高管职务发生变动，其中离职高管（包括：辞职、免职、退休、卸任等）超过30位，涉及绿地、恒大、世茂、旭辉、中南置地等30多家房企。 汽车业裁员 上汽：分三个档位降薪，上汽大众将取消双薪。底薪方面，管理层降25%，员工降15%，总体降约 40%。 奔驰宣布：推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上，再裁掉1万个工作岗位。
宝马：宣布裁员6000人，占总员工的17.6%，同时决定大规模取消临时工，数量或达10000人！ 奥迪：作为大众旗下的“利润奶牛”，奥迪也表示要在德国裁员9500人，占德国员工的15%。 路虎：多家媒体爆出，高大上的路虎，也开始裁员了，而且一裁员，就是一半！换句话说，路虎全球4万名员工，可能要裁掉2万人！！ 日产：在美国、英国、西班牙三个区域，日产裁员1.9万人，也就是说，为了保命，日产几乎是把能裁的人全裁了！
老板的确不容易，赚钱变得越来越难。 竞争越来越激烈，半路杀出，跨界打劫的人越来越多， 不转型是等死，转型是去送死， 很多老板的日子，不好过！ 面对疫情之下的困难时刻，每个月还能拿到工资的员工，真的都应感谢你的老板。 我们都庆幸，自己有一份旱涝保收的工作，我们都惦记，每个月到了时间点，就到财务去领工资，甚至工资稍微晚发一点，很多人都会反复去催财务。 但又有谁知道，自己的老板们，一直在默默承担多大压力？又有谁真的明白，自己老板心里说不出的苦衷？ 劝所有的员工们，珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬! 困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！ 你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱. 珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！ 2022年，请对你的企业好一点，对你的老板好一点！ End
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发表于 2022-3-14 08:04:42
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