水库论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 3359|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

尽管任正非曾否认孟晚舟会成为接班人#X3481

[复制链接]

3245

主题

3251

帖子

1万

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
13309
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2022-4-4 07:13:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
水库论坛官方网站:www.ishuiku.com
水库论坛微信群统一入口:skadmin02
水库管家团队业务范围:
☞海内外房地产代理(主营重庆,沈阳)
☞全重庆新盘三无人员贷款
☞重庆,沈阳二手房经纪(链家贝壳旗下德祐门店)
☞重庆,沈阳二手房贷款超低首付(最低纯0首付)
☞北京工作居住证,深圳,重庆,沈阳落户
☞抵押贷款,☞征信修复,☞丑房改造、房屋装修,☞房屋托管租赁☞民宿运营
以下为正文:
尽管任正非曾否认孟晚舟会成为接班人














[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]图片来源:视觉中国




我们的接班人一定要有技术洞察能力,一定要有对未来技术和对客户需求的判断能力。”

“我们的接班人肯定不是孟晚舟,孟晚舟是一个管理人员,她善于协调内部管理。我们接班人一定是一个战斗人员,一定要具有市场洞察能力,必须要有深厚的技术背景,丰富的市场实践经验,在哲学、社会学等方面有深刻研究。”

任正非接受日本《每日新闻》记者采访时强调,“领导人并不是需要天天去劳动搬砖,与工人打成一片,领导人最重要的职责和能力是判别方向。”

“自古英雄多磨难,没有伤痕累累,就不会有皮厚肉糙。孟晚舟经历这次的磨难,对她个人是很大锻炼,会坚强她的翅膀,她会有更大的作为。

”在任正非眼里,财务背景出身的孟晚舟,在管理上是优秀的,她的横向管理能力很强,“但是作为领袖、‘灯塔’一样的指路上有缺点的”。

那么对任正非而言,什么样的人才是他心目中合格的CEO呢?他说,作为领袖是要求纵向的突破能力,要看得见十年、二十年以后的未来,对这种未来的洞察,一定是具有技术背景的人。没有技术背景,他不能洞察十年、二十年后的东西。

根据华为官网的信息,此前三位轮值董事长郭平、徐直军与胡厚崑的介绍分别为:

  • 郭平出生于1966年,毕业于华中理工大学(现华中科技大学),硕士。1988年加入华为,历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任、公司副董事长、轮值董事长等职务,现任公司监事会主席。


  • 徐直军出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。


  • 胡厚崑出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等,现任公司副董事长、轮值董事长等职务。


这三位都是65后,年龄相仿,加入华为的时间最多相差5年。郭平是最早加入华为的,华为成立于1987年,郭平次年即加入了华为,应该说是华为最早的一批元老,所以他这次退出轮值董事长的岗位,可以看作是“权力在闭合中循环,在循环中科学更替”的华为轮值制度的忠诚实践者。

孟晚舟则出生于1972年,毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁,现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。

在华为官网的简介里,2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。“在她的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。”

华为从2011年开始执行轮值CEO制度,任正非曾专门写了一篇题为《董事会领导下的CEO轮值制度辨》的文章进行过解释:

授权一群“聪明人”作轮值的CEO,让他们在一定的边界内,有权利面对多变世界做出决策。这就是轮值CEO制度。


过去的传统是授权予一个人,因此公司命运就系在这一个人身上。成也萧何,败也萧何。非常多的历史证明了这是有更大风险的。传统的CEO为了不辜负股东的期望,日理万机地为季度、年度经营结果负责,连一个小的缝隙时间都没有。他用什么时间学习充电,用什么时间来研究未来,陷在事务之中,怎么能成功。华为的轮值CEO是由一个小团队组成,由于和而不同,能操纵企业不断地快速适应环境的变化;他们的决策是集体作出的,也避免了个人过分偏执带来的公司僵化;同时可以规避意外风险带来的公司运作的不确定性。


他们轮值六个月之后卸任,并非离开核心层,他们仍在决策的核心层,不仅对业务的决策,而且对干部、专家的使用都有很大的力量与权威。轮值CEO是一种职责和权利的组织安排,并非是一种使命和责任的轮值。轮值CEO成员在不担任CEO期间,并没有卸掉肩上的使命和责任,而是参与集体决策,并为下一轮值做好充电准备。


轮值期结束后并不退出核心层,就可避免了一朝天子一朝臣,使优秀员工能在不同的轮值CEO下,持续在岗工作。一部分优秀的员工使用不当的情况不会发生,因为干部都是轮值期间共同决策使用的,他们不会被随意更换,使公司可以持续稳定发展。同时,受制于资本力量的管制,董事会的约束,又不至于盲目发展,也许是成功之路。不成功则为后人探了路,我们也无愧无悔。


2018年,华为改轮值CEO制度为轮值董事长制度。轮值董事长有3位,仍为郭徐胡三人,每个人当值6个月,在当值期间是最高领袖,最高领袖是置于法下,这个“法”就是治理章程;也置于集体民主中的。

当值轮值董事长可以提议,3位轮值董事长商议以后,是否能将提议上常务董事会讨论;7个人组成的常务董事会通过表决,形成提案,交给董事会表决;董事会多数表决通过,才能成为文件。董事长代表了持股员工代表大会,对常务董事会进行规则管理,常务董事会和董事会的运行必须遵循治理章程的规则。监事会是对董事行为进行监督。这样循环起来,领导群体才会逐渐迭代更替。

任正非说。“谁是接班人,在循环更替中自然会产生,而不是我指定的,因为我不是沙特国王。”

不过,任正非显然对他的长女非常满意,他曾面对媒体夸奖过孟晚舟:“孟晚舟是一个非常好的女孩,而且很努力学习、很努力工作,她担负起财务体系的建设,目前也是世界上最好的体系。而且这个人很见义勇为,当日本大地震、大海啸,核电站核泄漏,抢险救灾的时候,她是从香港飞往东京,整个飞机上只有两个人,其中一个是她。”

尽管任正非否认孟晚舟会成为接班人,但孟晚舟或许终将成为那个接班人。

只是时间问题。
End
   

房住不炒,水库转型做情感和娱乐(原管家业务继续),近期会新增开通女团直播,空姐陆续招聘中,欢迎应聘(只要想做主播,不是空姐也可以报名),运营、主持同步招聘中。报名联系V:skadmin01,请各位抖音关注以下几个号:水库抖音女团矩阵:请手工输入shuikunvtuan00~shuikunvtuan03依次添加或者扫码


水库自媒体矩阵如下,请扫码关注:
水库论坛微信群介绍以及统一入群方式:

水 库A8.5群--入群需验证净资产5000万。(目前人数84人,众神之神欧老师,某著名连锁地产老板季老师,每次买30套(频率接近为月)的南京大魔王 乐老师,哈弗毕业 北京著名建筑商冯老师,喜欢用产证打扑克牌的专买老破小的某2b大神,半年14套的福州大神,东莞台湾大户某老师等都在此群 。对了,还有申请入群的时候提交8000万 现金的深圳单身80后美女)


水库A8群--入群需验证净资产1000万。(目前人数2000人,8本产证众人迷校花,创业做到A10的陈总,单月现金流400万的公寓大王,凤变冰鼻祖老破小单套装修净挣100万 的另一位季老师等众大师均在此群。)

水 库一品堂--无需验证资产,水库无需验证资产的最高品质的群。(目前人数4000人,贷款大亨本尊老师,花木唐镇大户冯老师,浦发某总(找他办浦发信用卡 30万起), 光大某美女(找她办光大信用卡15万起),农商银行某总,金桥公寓第一人,水库女神陈兜兜等众强人均在此群)。

水库海外群-海外管家提供考察,购买,包租一条龙服务 (主营:伊斯坦布尔,葡萄牙,日本,普吉岛)。专享子女海外精英教育规划方案设计。私人订制海外税务身份及海外资产配置。

水库各省会城市群--各省会城市均有群,其中重庆,沈阳,昆明,贵阳最热门。

水库信用贷信用卡交流群--交流各种信用贷信用卡大额申请技巧,使用技巧,撸羊毛实战凑首付技巧。

水库使用权房产投资群--交流使用权房产投资技巧(破限购,但是没贷款杠杆不推荐)。

水库装修设计(凤姐变冰冰)群--凤变冰鼻祖季老湿,法租界民宿菠菜老师为代表,设计师云集。买入,冰变,高位套现,周转流必备技能。

水库法拍房投资群--同样破限购,之前法拍房是价格洼地,只有市面七八成,现在出来的法拍房已经无笋,很多时候拍到手价格,比市价还贵。

水库相亲聚会交友群--英国美女留学生,美国美女留学生,杭州富二代千金等均在此群,不详细介绍了,已婚的男库友也可以加入,不过只限于参加聚会。另外,已婚的 女库友可以任意撩鲜肉/腊肉,无论对方婚否。

水库重庆团购群--重磅福利,重庆已经迎来暴击,欢迎大家买多唱空,每人买够10套以上,目前160余套房子正在组织团装,累计团购套数超过三千套。目前重庆很多楼盘正在以每3个月50%的速度上涨。

目前有水库重庆团购一群到十二群,水库沈阳团购一到七群,水库昆明团购群,水库郑州团购群等。

入群方式:加微信:skadmin02


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|水库论坛 - 房产投资第一站 ( 沪ICP备20013621号

GMT+8, 2024-9-29 16:28 , Processed in 0.219012 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表