日本全力挽救生育率，失败了么？#X3832

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以下为正文：

日本全力挽救生育率，失败了么？

男妈妈的觉悟

按照日本总务省原本的估算，2021年日本总人口数能够维持在1.255亿人水平的位置，而在出生人口的减少速度上，日本政府推测21年的出生人口能保持在87万人的水平。在能够保持目前缓慢的人口减少速率的前提下，预计到2026-2027年，新生人口数量才会下降至81万人的水平。

但实际的数据表明，日本人口的减少速度远在预期之上，仅在2021年，新生人口数就跌破了81万的关卡，按照这个缩减规模，不用等到2050年，只需在21世纪的40年代中期，日本的总人口数就能够跌破1亿人。

压下葫芦浮起瓢，人口已经开始减少的现实无法否认，但现在生孩子的速度也开始趋缓。

根据日本厚生劳动省“人口动态统计”中对平均初婚年龄和平均生育年龄的数据，2020年男女平均初婚年龄分别为31.0和29.4岁，生育第一胎时母亲的平均年龄为30.7岁，及至生育第二胎时，母亲的平均年龄上升到了32.8岁。

要知道，40年前的日本，日本青年在25到27岁前后就结了婚，不知道现代的日本青年会不会也被父母唠叨“像你这么大的时候，我都把你生出来了”。

不见棺材不落泪，直到人口负增长的火苗燎到眉毛以后，才想到将少子化问题提上日程。

年轻的新少子化大臣认真地表现着对全社会妇女的共情，但在晚婚晚育和后劲不足的现实面前，只靠演技还是无济于事的。

生孩子，是两个人的事

但是对于日本政府而言，在日后每一年都可能会出现的“消失一个鸟取县”的人口负增长的现实面前，与其说是要鼓励国民多生孩子，“还能不能生出来了”，可能才是更加现实的问题。

在2015年针对家庭的出生动向中有关理想和实际子女数的调查显示，在2002年之前，日本家庭实际抚养子女数都超过1.8的水平，而理想子女数则多达到2.5以上的水平，1987年的第九回出生动向调查中，实际抚养子女数达到了1.93的水平，理想子女数也一度上升到了2.67。及至2015年的第15回调查，无论是实际子女数还是理想子女数都有明显的下降，实际抚育子女数跌破1.7，下降至1.68，而理想子女数也下降到2.32。

没有选择继续生育的理由有很多，但不同年龄的父母们困扰的事情也各不相同。一只脚已经踏进中年的40岁家长们心有余而力不足，不到30岁的年轻家庭则更加囊中羞涩。和全世界的爹妈一样，困扰日本父母的最大问题还是抚养孩子长大成人的经济成本。在2015年展开的出生动向调查中，几乎8成的青壮年父母都因为“带孩子太费钱”的理由而不选择抚养新的子女。

年轻父母的担忧不是没有源头的。一方面，现阶段育儿家庭的父亲方依然经历着每周超过60小时工作时间的生活，而母亲一方则要面对生育后离职的现实问题。

在总务省整理的、日本家庭对“生育第一胎后妻子就职变化情况”问题的回答整理中，2010年到2014年期间，生子前有工作的母亲占总回答者的72.2%，但在产子后，继续就职的女性比例则大幅下降至38.3%，

这意味着加上生育前本就是无业状态的近24%的女性群体，生育之后没有工作的女性比例就已经达到了60%，每10个妈妈里面，就有6个人是没有工作或选择退居家庭而放弃曾经的工作。

妻子为了家庭放弃事业，养家的重担自然就落在了丈夫的身上。根据日本总务省公示的日本劳动力调查数据，时至今日，仍有8.1%的日本男性每周工作时间超过60小时。按照年龄层次具体划分，长时间工作的主力人群正是30岁和40岁的青壮年男性，比例分别达到了9.9%和10.4%。

正如日本厚生劳动省开展的“工作实态调查”中呈现的一样，当生育了最后一子的家庭被问到“确定怀上最后一个孩子后为什么要辞职”时，三成的受访者给出的回答是“我想继续工作，但是工作和家庭没有办法同时照顾”。

经济、时间和精力，三个问题像红绿蓝三原色一样相互重叠。在生养孩子的问题上，20岁的青年没有钱，30岁的壮年没时间，40岁的中年没精力，人人都在错误的时间遇到了错误的条件。

你说有没有三个条件都满足的人？日本的众多夫妇已经给出了答案：

“少生孩子，多多加班。”

钱虽好，但不是万能的

意识到了生育问题的症结所在，日本政府也开始尝试着手解决困扰日本父母“难生又难养”的顾虑。

从1994年开始，日本政府分别在社会抚养、儿童保育、家庭、就职两立，以及青年世代结婚、生产、育儿环境支援等多个方面提出了改良政策。

最为立竿见影的，还要提到日本政府少子化对策中的“家族关系社会支出”这一社会保障支援。

家族关系社会支出是指，政府以支持生育家庭为目的的各种现金或实物支援，包括从新生儿出生时生育家庭可以申请48万日元的“出产育儿临时支援金”、“儿童抚养给付费”及“育儿休业补助金”，到托儿所、幼儿园免费化，以及针对低收入家庭的“从出生开始到15岁中学毕业前每月1万到1万5千日元”的儿童抚养金支援制度，和“小中学、私立学校振兴费”等涵盖了从摇篮到就学的多方面的经济支援。

直接撒钱的效果是显著的，至少在平衡事业和家庭生活的两立上，日本父母不再像之前一样手足无措。在前述的日本总务省提供的“劳动力调查”与“出生动向基本调查”的数据中，我们看到了2010年以来依然有6成的妇女和将近1成的男性面临“生育即失业”以及长时间过劳的严峻现实，

不过回看历史上的数据，日本20世纪80年代到90年代期间，近25%的男性劳动者每周工作时间超过60小时；生子前有工作的妇女只占总体的6成，生子后继续就职的妇女就只剩下了整体的24%。

现实在一点一点变好，但想要一劳永逸地解决为人父母们的困境并不够。

一方面，现阶段日本社会中劳动力市场中存在的性别不平等现象仍然存在，而男女劳动参与不平衡带来的影响也将延伸至每一个具体的家庭当中。在劳动参与上，2019年全日本社会中女性就职率为44.4%，其中具有稳定工作的女性正社员的比例为44%；在薪酬对比上，女性就职者同男性就职者的收入差距也在逐渐增加。

另一方面，与日本社会中男女劳动参与不平衡同时存在的，还有不断扩大的非正式就业规模。从1991年开始，非正式就业人员的比例开始呈现上升趋势，及至2019年，女性非正式就业群体比例上升到了57.1%，男性比例也从8.5%上升到了22.4%。

女性在职场参与度的有限性，或明或暗地扩大了男性群体的劳动参与度和就业优势。这样的情形放在日本传统的男主外女主内的性别分工模式里来看，似乎是合情合理的，但其影响却是将男性与事业绑定，并将女性更多地推向非正式就业领域。

薪酬与工作压力是正相关的，日本男性以牺牲个人时间换来了工作报酬的增加，但结果却是无暇顾及事业以外的生活。青年人在谈情说爱上分身乏术，中年人在家庭教育上时常缺席，从日渐抬头的晚婚晚育化倾向，再到逐渐被注意到的丧偶式家教现象，“生”和“育”如同两座大山一样，阻挡在寻找解决人口减少问题的道路面前。

授人以鱼不如授人以渔。撒钱只是一时之策，对于每一个日本家庭而言，不论是现实的经济问题，还是日渐被事业夺舍和掏空的身体问题，都不是只靠发钱就能解决的问题。

换句话说，根源不在于器物，而是作为组成社会整体的每一个家庭和个人。

正如同国立人口问题研究所的单身者调查问卷中反映出的结果一样，不论男性还是女性，都有三成人耿直地选择了“不想失去单身的自由和快乐”。

一个人就能解决的事情，为什么一定要两个人一起变得更复杂了呢？

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