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00后整顿不了职场#X3968

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发表于 2023-11-12 12:42:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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以下为正文:
00后整顿不了职场
作者 | 南风窗高级记者 何承波



《少年派2》剧照


在待人接物上,“00后”注重平等、包容的价值观,适应性也更强



《少年派2》剧照


“00后”成为网络原住民(图源:中国新闻周刊)






被历史遗忘的一代(《搏击俱乐部》剧照)

在以辩论著称的网络社区,比如推特,这个词得到了极大的普及,很快进入各大媒体的视野,被收录在各种词典中,并开始了学术化。

2019年,在《阐释Z世代》一书中,四位作者(一位人类学家、一位语言学家、一位历史学家和一位社会学家)通过欧美多所大学的调查与访谈,将这个充满歧视与贬低的词汇中性化,认为“Z世代”是觉醒的“雪花”,他们懂得为自己的价值观、信仰、立场和自身所认同的文化忠诚辩护。

与此同时,该书还预言,这样的“Z世代”,其实更有可能带来社会的变革,创造属于他们的青年文化。

这一点,与中国“00后”整顿职场的表述,也有异曲同工之处。


《阐释Z世代》提出的结论是,“Z世代”对他们想要建立的世界,有自己的想法。通过仔细聆听他们所说的话,我们可以体会到他们要教给我们的经验教训:“真实,知道自己是谁。对自己的福祉负责。支持你的朋友。拥抱多样性,使世界更仁慈。按照你的价值观生活。”

寄希望于年轻一代革除社会沉疴,并不是人们赋予“00后”与“Z世代”独有的重任。

50多年前,耶鲁大学法学教授查尔斯·赖希在《纽约客》撰文称:有一场革命正在进行中……它现在正以惊人的速度蔓延,我们的法律、机构和社会结构已经随之改变。它最终可能创造一个更理性、更人性化的社区。这就是新一代的革命。

那是1967年,嬉皮运动“爱之夏”期间,赖希曾去过旧金山,他对反主流文化中的“花权主义”感到兴奋。所谓花权运动,即“Flower-power”,主张权力归花儿,倡导爱与和平。这位法学教授也跟年轻人一样,痴迷于喇叭裤、大麻和迷幻药、音乐、和平与爱的生活方式。

美国嬉皮士

1970年,嬉皮运动开始退潮,但他还是提出了自己的主张:在后工业时代,拯救美国的唯一方式,是跟随年轻一代。

只不过,赖希所观察的对象,可能陷入跟所有世代研究者同样的困境——“一代人”这个单位,隐含了太多的欺骗性。

历史也证明,美国不可能走向嬉皮士所构想的乌托邦。


阴差阳错的代际
一代人的文化,到底是怎么塑造出来的?

事实上,我们很容易忽略一个简单的问题,一代人中,沉默者其实占据了大多数,这与相关的学术定义、文化阐述之间存在巨大的悖论。

在全世界范围内,1960年代都可以称为革命的年代。今天,西方已经形成了一种共识:战后出生的婴儿潮一代是1960年代的先锋力量。在美国,各种反文化运动,如“爱之夏”、嬉皮运动、伍德斯托克,这些都成了婴儿潮一代的历史功绩,甚至被书写在维基百科上。

60年代在美国东海岸著名的反文化中心格林威治村,一些年轻的反文化者称他们自己为“hips”

但吊诡的是,历史,有时候又存在阴差阳错的误区。

先指出一个常识:嬉皮运动开始时,最年长的婴儿潮一代人,也不过15岁左右。说他们创造了如此璀璨的文化运动,属实过于高估。

当然,他们也在激烈的世代冲突中,遭受了莫须有的指责。多数婴儿潮一代人,并不知道当时发生了什么。

那么,是谁创造1960年代的反文化运动?

歌手鲍勃·迪伦、琼·贝兹,民权领袖马丁·路德·金,艺术家安迪·沃霍尔,文化学者苏珊·桑塔格,作家艾伦·金斯堡、菲利普·罗斯……

抱歉,这些1960年代的文化偶像与政治偶像,列不完了。

他们共同的特征是,大多出生于1920年代。此时,他们年近半百,是实打实的“中老年人”了。而按照1951年世代学者的划分,他们又属于“沉默的一代”。

《父母爱情》剧照

“沉默的一代”,这个词1951年出现在《时代》杂志,指1923年至1933年出生的,在1940年代顺应潮流的一代。但他们在接下来的十年里,绽放了前所未有的光芒。

所以你看,世代标签的划分,其实谬误百出。

抛开这些时代明星,我们回到叛逆婴儿潮一代的真实模样。

有学者翻出1967年的民调,根据1967年一项民意调查可以得出结论:1960年代的大多数年轻人没有实行自由恋爱,没有吸毒的体验,也没有抗议越南战争。性解放也不是那个时代的主调,20岁年轻人中,63%不支持婚前性行为,跟其他年龄段一样。

《父母爱情》剧照

1969年,88%的年轻人(21—29岁)没有吸过大麻,同样是这个群体,75%的人反对美国从越南撤军,跟任何年龄段都一样。

这些结论与代际学的叙述,存在着巨大的悖论。这里面有一个误会需要被解开——其实,婴儿潮那一代所谓年轻人的文化,是老年人创造的。而这些老年人却被错误塑造成“沉默的一代”。

事实上,真正沉默的,是婴儿潮一代。


谁在推波助澜
是谁创造青年文化,这一点似乎并不重要。重要的是,青年必须享用青年文化的“代理权”,不管他们是否有意识,不管他们是否愿意。

那么背后的驱动力又是什么?

青年有权选择听什么音乐,看什么电影,他们有权参与公共议题,或者不参与。但这种代理权跟文化创造无关,它的代理程度,只跟选择什么品牌的衣服、汽车相当——因为他们并不会制造衣服,也不能制造汽车。

《搏击俱乐部》剧照

英国伦敦大学国王学院的社会学家鲍比·达菲,在2021年出版的《代际迷思》一书中指出,代际与年轻人的讨论如此之多,原因在于现代咨询业。据他了解,2015年,美国公司在代际咨询上花费了大约7000万美元。咨询公司乐于钻研这样的问题:“工作场所是否存在代际差异?”

他的答案是,几乎没有。

事实上,向青年推销商品,并没有久远的历史。在经济发达的美国,也只能追溯到1940年代初。也是相同的时间点,“青年文化”这个词,出现在了印刷品中。

换句话说,“青年文化”这概念,是伴随着向青年人推销商品的商业行为而诞生。

事情很简单,在此之前,大多数十多岁的年轻人需要工作,而到了1940年,73%的美国年轻人开始上高中了。到了1960年代,比例高达90%。每个人都在谈论年轻人的风格、价值观和他们的品位。一个现象是,到了1969年,美国这个国家,25岁以下的人,占了人口总数的一半。

巨大的市场面前,塑造青年文化,创造消费需求,势在必行。

由家庭、学校、科技、社会对00后的兴趣、学习、消费、社交造成的影响,得出“00后”的价值观和消费态度

更年轻的世代及所属的青年文化,之所以被反复、定期地定义和阐释,还离不开咨询行业的推波助澜。他们需要开创一个全新的社会空间,帮助商家推销商品。

因此,了解、塑造某个世代的价值观、消费品位,是最隐晦、也最便捷的手段。

著名的皮尤研究中心,在这方面也不遗余力。他们对于“Z世代”不厌其烦地定义和阐述,将之与充满贬义的“雪花”画上绝对等号,曾引起了很多年轻人的愤怒与不满。

回到“00后”的定义,我们不难发现,率先打头阵的,永远是商业公司,或者纯粹的咨询公司。这些报告的落脚点,无一例外是借助对“00后”的定义,去探索这个群体的消费潜力。

“00后”丰富多彩的青年文化

对于“90后”的定义也是如此,“叛逆”这个定义,先是2008年左右媒体报道非主流“90后”的特殊个案。接着,咨询公司带着调研报告入场,对“90后”的叛逆、张扬进行了盖棺定论,随后,很多迎合“90后”理念的品牌也应运而生。

回到学术界,在达菲看来,代际思维是一种肤浅的、懒惰的论调。很多我们以为是代际文化的东西,其实并不是。

达菲认为,世代只是解释态度、信仰和行为变化的三大因素之一。第二个因素是生命周期效应,即人们如何随着年龄增长而变化。第三是历史事件,比如金融危机,比如新冠疫情。

真正塑造和决定一个世代及其文化的,不是他们身处象牙塔之时,而是他们走进劳动力市场之后。

“00后”毕业生步入职场(新华社资料图)

试想一下,工作后的年轻潮人,开始了漫长的职业生涯,他们买房、结婚、生儿育女,面对这些决定人生的课题,经济、家庭与社会环境、种族、阶层差异、父母的财富等等因素的影响,终于完整地显现了出来。

在这个意义上,“90后”与“80后” “70后”的代际学差异其实很小,“00后”,也必将如此。

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